התעשייה היא הלב הפועם של הנגב והגליל

מכתב פתוח לשר הכלכלה ופיתוח הנגב והגליל
“התעשייה היא הלב הפועם של הנגב והגליל״
ד”ר נורית הראל וסיגל בר־און, יושבות ראש משותפות של תשלובת ד”ר פישר, מציעות לשר אריה דרעי לעודד את המפעלים, להשקיע בציוד מתקדם ובהכשרות עובדים מקצועיות, לשפר את תדמית התעשייה בארץ ולגשר על הפערים בין הדרישות הרגולטוריות למצב התשתיות

לכבוד שר הכלכלה ופיתוח הנגב והגליל, ד”ר אלי פישר ואשתו דבורה דל הקימו לפני כ-50 שנה את מפעלי ד”ר פישר. באותה תקופה עמדו חזון, ציונות וחוסן לאומי בראש סדר העדיפויות במדינה. לכולם היה ברור שתעשייה ישראלית. כחול־לבן, היא נדבך חשוב בתהליכי הקמת המרינה, בפיתוחה הכלכלי ובהעצמת החברה הישראלית על ידי מתן תעסוקה לכל שכבות האוכלוסייה ומגזריה ועל ידי הכנסת מטבע זר לקופת המדינה.

במהלך 50 שנות קיומה התפתחה החברה במקביל למדינה ועמדה באתגרי מלחמות, חרמות בינלאומיים ושינויים כלכליים בארץ ובעולם, תוך התחזקות ופיתוח מוצרים העומדים בחזית החדשנות העולמית. לאורך כל השנים ראינו כיצד שמשה התעשייה הישראלית קרקע פורייה להעסקת עובדים מכל הקשת החברתית בישראל ולגישור בין יהודים מכל הזרמים (חילונים, חרדים, צברים ועולים חדשים) לנוצרים ולמוסלמים, לאזרחים בעלי מוגבלויות ועוד.

בשנים האחרונות עבר ניהול החברה לדור השני ומשפדת פישר לקחה החלטה אסטרטגית להמשיך לקיים את התעשייה בישראל למרות הפיתויים לעבור לייצור במדינות שבהן העלויות זולות יותר. אין מדובר רק במדינות עולם שלישי מרוחקות ונידחות. רבים אינם יודעים זאת, אך למרבה ההפתעה, גם בחלק ממדינות מערב אירופה עלות הייצור נמוכה בהשוואה לעלותה במדינת ישראל. אנו פועלים מתוך הבנה שזו התרומה הגדולה ביותר לחיזוק המדינה והחברה שאזרחים פרסיים יכולים לתרום. לקיחת אחריות על יצירת מקומות תעסוקה על הכנסת מטבע זר למדינה היא משימה קשה ולעתים אף מאיימת, אך בהמשך לחזון זה הקמנו קריית מפעלים בגליל ואנו עומדים להרחיבה.

נוסף לאתגרים מעבר לים שאין לנו שליטה עליהם דוגמת חרמות בינלאומיים, שערי מטבע ומצב כלכלת העולם, אנו עומדים בפני אתגרים הייחודיים למדינת ישראל בהשוואה למדינות המערב. התעשייה משמשת מנוע צמיחה לישראל בכלל ולאזורי הפריפריה שבה היא פועלת בפרט. היא הלב הפועם של אזורים רבים בארץ, ורובה נמצא באזורי הנגב והגליל. אין לנו ספק כי המשימות הנמצאות על שולחנך חשובות וענייניות, ובכל זאת, אנו מבקשות להפנות את תשומת לבר לנושאים שבהם אנו נתקלות לאורך השנים:
השקעה בציוד – עיתוי המפעלים להשקעה בציוד מתקדם יביא להגדלת כושר הפרית באופן מיידי. בכך יעלה כושר התחרותיות של המפעלים בארץ מול מוצרי ייבוא וכיצואנים מול מפעלים בחו”ל.

הכשרה מקצועית ־ העובדים הם הנכס החשוב ביותר של כל מפעל. ההשקעה בהון האנושי אינה וולונטרית, אלא מחייבת. עירור הכשרות עובדים הן במסגרות מקצועיות והן בהכשרות תוך־מפעליות צריך להיות נושא שיעמוד בראש סדר העדיפויות של המחוקק. עובד בעל הכשרה מקצועית הוא בעל כושר השתכרות גבוה יותר ואופק תעסוקתי רחב ויציב יותר. מפעל המעסיק עובדים בעלי הכשרה מקצועית איכותית נהנה מיתרון משמעותי מול מתחריו בארץ ובעולם.

תדמית התעשייה – בשנים האחרונות הפכו ההיי־טק הישראלי והאקזיטים שבאים אחריו למושא לבם של בני הדור הצעיר. אין ספק שתרומתה של התעשייה הטכנולוגית היא חשובה, אך אץ להזניח את התעשייה על חשבת הטכנולוגיה. שיפוד תרמית התעשייה תעודד צעירים ללכת למסלולי הכשרה ותעסוקה שיובילו להעסקתם בתעשייה.

גישור בין דרישות רגולטוריות לתשתיות ־ הפערים בין דרישות הרגולטורים השונים לבין התשתיות הקיימות באים לידי ביטוי ברגולציות בכל התחומים. הפערים הבולטים ביותר בין דרישות הרגולטורים לתשתיות המסופקות

לתעשייה על ידי המדינה הם בתחומי איכות הסביבה. בניית התשתיות בפריפריה תאפשר הקמת מפעלים רבים יותר באזור והרחבה של הקיימים. חוסר תשתיות מהתה חסם בפני הרשויות המקומיות והיזמים לאישור ולהקמת תעשייה. בתוך כך יש צורך בהבאת הגז למפעלי הפריפריה, מהלך שישנה באופן משמעותי את עלויות הייצור וישליך באופן מיידי על כושר התחרות וההישרדות של המפעלים.
אנו בטוחות שמתן מענה לנושאים אלו יוביל לשיפור כושר התחרותיות, להעלאת פרית ומכאן תרומה לרווחת העובדים. לחיזוק הכלכלה ולצמצום פערים חברתיים.
לסיום. אנו מבקשות לברך אותך על כניסתך לתפקיד ומקוות שתהיה אוזן קשבת לתעשייה ולשיפור הסביבה העסקית כדי שנוכל להמשיך לקיים תעשייה במדינה נם ב־50 השנים הבאות.

בברכה,
סיגל בר-און ונורית הראל, יו”ר משותפות תשלובת מפעלי ד”ר פישר.

ד”ר נורית הראל וסיגל בר-און, יושבות ראש משותפות של תשלובת ד”ר פישר

ד”ר נורית הראל (47, נשואה + 4), תואר ראשון ברוקחות. MSC בגנטיקה הומנית, ד”ר לביו־רפואה יו”ר משותף בתשלובת ד”ר פישר, חברת מועצת התעשיינים, התאחדות התעשיינים; בעבר: מנהלת חברת AngioB, סמנכ”לית מחקר ופיתוח Power Paper

סיגל בר און, (50, נשואה + 4 + משפחה מארחת לילד מפנימייה), MBA יו”ר משותף בתשלובת ד”ר פישר; חברת הנהלת ילדים בסיכון, יו”ר קרן אריה יהודה בעבר: מנהלת משאבי אנוש, ניהול פרסום, ניהול מותג (ד”ר פישר)