משלוחים עד הבית - עד 7 ימי עסקים
משלוח עד הבית - 30 ש"ח
הצטרפו למועדון הלקוחות ותהנו ממגוון הטבות ♥
גם באו"ם יודעים: מה מתמרץ לחזור לעבודה מחופשת לידה?

אתם נמצאים כאן >> בית » כתבו עלינו » גם באו”ם יודעים: מה מתמרץ לחזור לעבודה מחופשת לידה?

גם באו”ם יודעים: מה מתמרץ לחזור לעבודה מחופשת לידה?

 

גם באו”ם יודעים: מה מתמרץ לחזור לעבודה מחופשת לידה?

יום האישה כבר חלף, אבל המסרים שלי המשיכו לעבור גם בשבוע שעבר באו”ם. במסגרת ועידת האו”ם למעמד האישה, יזמה ממשלת ישראל בשיתוף עם ארגון פרלמנט 51 (לקידום שוויון הזדמנוי־ת לנשים במקום העבודה), משלחת של בכירות ובכירים. במסגרת זו, נערך בשבוע שעבר אירוע תחת הכותרת ״תפקידו של המגזר הפ־טי בשילוב נשים״ שאותו הובילה המשלחת הישראלית. את דברי הפתיחה במקום נשאה גילה גמליאל, השרה לשוויון חברתי. עוד נכחו: דניאל אופק ולירי הלפרין, מייסדות פרלמנט 51; ענבל לביא יצחקי, מגכ״לית קבוצת וובפאלס, לשיווק דיגיטלי מבוסס ביצועים; רו״ח לינור דלומי, ראש חטיבת ניהול סיכונים בדלויט וחברה בשדולת הנשים; עינת בן משה, יועצת בכירה בדלויט; סקוט בת’, ראש גיוון והכלה בחברת Intuit; ד״ר מזל שאול, מגכ״לית Wc Power: סיגל בר־און, יו״ר משותף בתשלובת ד״ר פישר: וראאד קוואג׳ה, סמנכ״ל בכיר בחברת Even Financial. במסגרת האירוע אמרה לביא כי קבעת וובפאלס גדלה לכ־400 עובדים והגדילה את הכנסותיה פי 7 ב־5 השנים האחרונות, בזכות טכנולוגיה שפיתחה בישראל.”אבל ההישג שבו אני גאה יותר מכל הוא ש- 50% מכוח העבודה שלנו בקבוצה מורכב מנשים, ו- 67% מההנהלה הבכירה הם נשים״, היא אמרה. לדבריה, תמהיל זה משפיע על ההצלחה של החברה. עוד דיברה לביא (וזכתה למחיאות כפיים) על שיטתה של החב־ה שבה היא מקדמת נשים בהריון, מה שתורם למוטיבציה לאחר חיפשת הלידה.

 

שליחת קורות חיים

0
סל קניות
  • אין מוצרים בעגלה.